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Ver Processo Seletivo 2026.1Processo Seletivo
O Processo Seletivo é considerado uma das etapas mais cruciais para a continuidade e sucesso da equipe, e divide-se em dois momentos: o oficial, realizado no início do ano letivo e voltado majoritariamente aos ingressantes, e o de meio de ano, focado em preencher lacunas específicas após o processo principal. O PS principal é amplamente divulgado através das nossas redes sociais e as do COE, de calouradas, de participação em aulas introdutórias e da nossa Palestra Magna. Para participar o candidato deve preencher o formulário oficial do COE, mas a equipe incentiva que os candidatos acompanhem nossas redes sociais para mais instruções, a fim de mitigar a confusão causada pelo redirecionamento entre várias equipes extras. Após se inscrever o candidato passará por três fases consecutivas e eliminatórias.
1. Questionário Online
Visa conhecer a motivação e o perfil do candidato. Não exige conhecimento prévio e avalia o esforço de pesquisa. Além de perguntas técnicas, inclui questões pessoais e sobre a equipe.
2. Dinâmica em Grupo
Focada em avaliar o trabalho em equipe e soft skills. A avaliação é feita com base em uma parametrização objetiva da participação do candidato durante a atividade proposta.
3. Entrevista Individual
Etapa final para tirar dúvidas surgidas nas fases anteriores e conhecer mais a fundo o candidato e suas experiências, alinhando expectativas.
Processo de Inverno (2º semestre)
Este processo é divulgado exclusivamente em nossas redes sociais. Dependendo do número de participantes, é constituído apenas pelo formulário e pela entrevista individual, mantendo o mesmo escopo de avaliação.
Crescimento e Ex-membros
"A E-Racing foi o tempero de minha graduação... Devo meu estágio na área de Advanced Chassis Engineering da BMW e minha posição como engenheiro de Comandos de Voo na Embraer..."
"A experiência de ter participado da E-Racing foi um divisor de águas na minha vida. Toda a trajetória da minha carreira... se deve aos conhecimentos técnicos que tive, as habilidades que adquiri... por causa do Fórmula."
"O trabalho dentro da equipe vai muito além da aplicação da teoria na prática, é constante desenvolvimento por meio de todos os âmbitos que te tiram da zona de conforto."
"Ser parte da equipe vai muito além de projetar um carro inovador. É sobre trabalhar com pessoas incríveis e se inspirar."
Nossas Marcas
- 7 Troféus FSAE BR
- 2 Troféus FSAE ELETRIC
- 52 parceiros ativos
Nossa Loja
Leve a Unicamp E-Racing com você e apoie o futuro da mobilidade elétrica no Brasil.
Saiba Mais →Perguntas Frequentes
Existem duas formas principais de ingressar na E-Racing. A mais tradicional ocorre no início do ano letivo, através do Processo Seletivo Unificado do COE (Conselho Organizacional das Extracurriculares da FEM). Esse processo é dividido em três etapas: formulário de inscrição com perguntas técnicas e pessoais, dinâmica em grupo e entrevista individual. Neste formato, você entra para a equipe e a definição da sua área ocorre posteriormente. É importante ressaltar que, apesar de existirem perguntas técnicas no formulário de inscrição, não é necessário conhecimento prévio para entrar na equipe, e o intuito dessas perguntas é estimular a pesquisa. Ocasionalmente, abrimos um Processo Seletivo de Inverno no segundo semestre. Este processo é voltado para preencher vagas remanescentes em divisões específicas e possui vagas limitadas. Ambos os processos seletivos podem ser prestados por alunos de quaisquer cursos de graduação ou pós-graduação da Unicamp. Para ser notificado sobre a abertura de quaisquer um dos processos seletivos, nos siga nas nossas redes sociais! @unicamperacing.
A carga horária na equipe é variável, dependendo de sua divisão, cargo e, principalmente a época do ano.Em média, é importante ter disponibilidade de 20h semanais. Esse tempo se distribui entre reuniões semanais da sua microdivisão, trabalho na oficina e atividades remotas. Não existem horários fixos de oficina, então os horários de trabalho e reunião são flexíveis de acordo com a sua disponibilidade. Vale lembrar que a demanda oscila, reduzindo em semanas de provas, mas a dedicação se intensifica nos períodos de pré-competição.
O desenvolvimento na E-Racing é amplo e prático, variando conforme a sua área de atuação. Podemos dividi-lo em hard e soft skills. Dentre as hard skills, proporcionamos o aprendizado de softwares amplamente utilizados na indústria como CREO Parametric, Ansys, Star-CCM+, Altium, Eplan, entre outros e programação em Python, Matlab, JavaScript e outras linguagens específicas para cada tipo de projeto. O membro na equipe atua desde a idealização de projetos mecânicos, eletrônicos ou computacionais dos mais variados tipos, até a manufatura de placas eletrônicas, chicote, e componentes mecânicos do carro.. Dentre as soft skills, o membro é capaz de desenvolver habilidades de liderança, calendarização, trabalho em equipe, comunicação interpessoal e metodologia ágil de gestão de projetos, como Scrum e Kanban.
Empresas são parceiras fundamentais para o nosso projeto. O apoio pode ser realizado através de aporte financeiro, fornecimento de materiais ou prestação de serviços. Em contrapartida, oferecemos um plano de visibilidade de marca e conexão com membros. Os benefícios incluem a exposição da logomarca no carro, polo da equipe e macacão, além de posts em redes sociais (Instagram/LinkedIn). Também oferecemos acesso ao nosso banco de talentos para recrutamento. Entre em contato para conhecer nossas cotas de patrocínio!